Bonificaciones para Empresas

ACCIÓN FORMATIVA

El sistema de Formación Bonificada, que se rige por el Real Decreto 395/2007, permite a los empresarios disponer de parte del dinero aportado a la Seguridad Social a lo largo del año anterior para invertirlo en formación en el año en curso.

Este nuevo modelo se adapta perfectamente a la realidad empresarial y permite al empresario decidir, en base a sus necesidades, la formación a impartir a sus trabajadores.

 


 

Requisitos de la formación para que pueda ser bonificable:

  • La duración del curso no puede ser inferior a 6 horas, excepto para cursos vinculados a certificados de profesionalidad y módulos formativos en áreas prioritarias que será de 4 a 6 horas.
  • Los trabajadores no podrán asistir a más de 8 horas diarias de formación.
  • Se deberá informar en tiempo y forma a los Representantes Legales de los Trabajadores de la organización de dicha formación.
  • La empresa deberá informar a los participantes que dicha formación está cofinanciada por los organismos correspondientes.
  • La entidad organizadora de la formación deberá custodiar todos los documentos justificativos de la formación.
  • Al finalizar la formación, la entidad organizadora deberá entregar unos certificados de participación a todos los alumnos. Dichos participantes firmarán un acuse de recibo de dichos certificados.
  • Al finalizar la formación, la entidad organizadora facilitará a los participantes el cuestionario de evaluación de calidad.

PIF – Permiso Individual de Formación

Es un permiso que concede la empresa a sus trabajadores para asistir a cursos oficiales durante su jornada laboral.

Es un derecho que tienen todos los trabajadores, y una oportunidad para todas las empresas.

En el contexto actual, sólo sobreviven las empresas competitivas y que apuestan por el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores.

 


 

Requisitos que debe cumplir la formación:

  • Acreditación oficial: expedida por la Administración competente y publicada en el BOE.
  • Titulación oficial: expedida por las Administraciones educativas, con validez en todo el territorio estatal y publicadas en el BOE.
  • Títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad
  • Acreditación de competencias para el ejercicio de una ocupación u oficio
  • Tener carácter técnico-profesional, o simplemente mejorar las habilidades personales del trabajador.
  • Debe ser PRESENCIAL y en HORARIO LABORAL, aunque también se permite bonificar las horas presenciales de cursos en modalidad MIXTA. Se deberá justificar este dato presentando el calendario y horario lectivo del curso así como el horario laboral del trabajador.
  • NO se podrán bonificar los permisos para acudir a exámenes.

¿POR QUÉ LA FORMACIÓN ES BONIFICABLE?

Requisitos para poder bonificarse la formación:

1.Tener al menos un trabajador contratado en régimen general.

2.Haber tenido durante el año anterior algún trabajador contratado en régim en general (Salvo empresa de nueva creación).

3. Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y con Hacienda.

4. No haber agotado durante el año en vigor el crédito disponible para la formación.

¿CÓMO UTILIZAR TU CRÉDITO EN 3 PASOS?

 ENTIDAD ORGANIZADORA

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INSI participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores 
pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.

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